Il premio di conversione è destinato a sostenere le aziende che trasformano un mini-job in un rapporto di lavoro soggetto a contributi sociali. Può essere concessa una sovvenzione fino a 5.000 euro.
Per poter usufruire del premio di conversione è necessario soddisfare i seguenti criteri:
- Attualmente, un beneficiario di indennità di disoccupazione2 svolge un lavoro marginale nella vostra azienda,
- il rapporto di lavoro esiste da almeno un mese
- Stipulate un contratto di lavoro con il dipendente per almeno 1 anno in un rapporto di lavoro soggetto a contributi sociali e nel rispetto del salario minimo legale.
- L’indennità è di 2.500 euro per un impiego a tempo parziale di almeno 16 ore settimanali e di 5.000 euro per un impiego a tempo pieno. L’indennità può essere concessa una sola volta per lo stesso dipendente nell’arco di 2 anni.
Non vediamo l’ora di consigliarvi in merito!