الطلب: يجب تقديم طلب للحصول على مزايا لأمنك الأساسي. ولا تدفع هذه الاستحقاقات من حيث المبدأ عن الفترات السابقة لتقديم الطلب. لذلك، قم بإرسال الطلب إلى مركز العمل في أقرب وقت ممكن. يمكنك تقديم طلبك بشكل غير رسمي، أي كتابياً، أو هاتفياً أو شخصياً. ومع ذلك، يجب عليك تقديم الوثائق اللازمة في أي حال.
العجز عن العمل: في حالة العجز عن العمل، يمكنك الاحتفاظ بالحماية في نظام الضمان الاجتماعي والحصول على استحقاقات مساوية لاستحقاق البطالة الثاني (ALG II) المدفوعة حتى الآن. إذا أصبحت عاجزاً بعد التقدم بطلب للحصول على أو أثناء استلام مزايا التأمين الأساسية، فإنك ملزم بإخطارك فوراً بالعجز عن العمل وإرفاق شهادة طبية بالعجز عن العمل ومدتها المتوقعة. إذا استمر العجز عن العمل لفترة أطول من المصادقة المبدئية من الطبيب، يجب إثبات ذلك بشهادة طبية أخرى. إذا كنت قادرا على العمل مرة أخرى، يرجى إعلامنا على الفور.
العوائد: وتدفع استحقاقات الإعاشة مقدما عن كل شهر يحتاج إلى المساعدة. يتم حساب كل شهر كامل مع 30 يومًا تقويميًا. وإذا لم تكن الاستحقاقات متاحة لمدة شهر كامل، يدفع 1/30 من الاستحقاقات الشهرية عن كل يوم في حالة الأشهر الجزئية ووقت فقدان الحق في الاستحقاقات. كما يضمن مركز التوظيف أيضًا إمكانية الحصول على مبلغ الدفع في أول يوم عمل من الشهر الحالي. ومع ذلك، فإن مركز العمل ليس له تأثير على التأخيرات المحتملة مثل التأخر في رصيد حسابك أو التأخر في تسليم أمر الدفع الخاص بالفوترة. عندما يمكنك أن تتوقع التحويل الأول يعتمد أيضا على عندما تقوم بإرسال وثائق الطلب. سيتم معالجة الطلب في أقرب وقت ممكن، ولكن من الضروري وجود فترة زمنية معينة. لذلك، قم بتقديم طلبك والمستندات المرتبطة به في أقرب وقت ممكن وكامل. وعندئذ فقط يمكن أن تبدأ معالجة طلبك.
مجتمع الحاجات: وكقاعدة عامة، يمكن مساواة مجتمع الاحتياجات مع الأسرة.
ويشمل:
- الأشخاص الذين يحق لهم العمل،
- – الوالد الذي يعيش في الأسرة المعيشية أو الوالد الذي يعيش في الأسرة المعيشية لطفل غير متزوج في سن العمل لم يبلغ بعد سن 25 عاما، وشريك ذلك الوالد الذي يعيش في الأسرة المعيشية،
- باعتباره شريكا للمستفيدين الذين يحق لهم العمل، أو الزوج الذي لا يعيش بشكل دائم على حدة، أو الزوج الذي لا يعيش بشكل منفصل بشكل دائم، أو الشريك غير الدائم المنفصل أو الشريك غير الدائم المنفصل، أو الشخص الذي يعيش مع الشخص الذي يحق له العمل في أسرة معيشية مشتركة بطريقة يجب، بعد تقييم متبادل، أن تُفترض الإرادة المتبادلة لتحمل المسؤولية عن بعضها البعض والوقوف ضد بعضها البعض.
- الأطفال غير المتزوجين دون سن 25 سنة من العمر المنتمين إلى الأسرة
- الأشخاص المذكورين تحت 1. – 3. والأطفال دون سن الخامسة والعشرين يُحلون احتياجات والديهم إذا تمكنوا من تلبية احتياجاتهم بدخلهم الخاص أو إذا كان لديهم طفل بأنفسهم. وفي هذه الحالات، يشكلن مجتمعهن الخاص من الاحتياجات مع أطفالهما. وإذا لم يكن الوالدان قادرين على العمل، فإنهما لا يزالان يشكلان مجتمع احتياجات مع أطفالهما دون سن 25 إذا كان طفل واحد على الأقل قادرا على العمل – أي 15 سنة على الأقل.
اتفاقية التكامل: يصف اتفاق بينك وبين شخص الاتصال الشخصي في مركز العمل كيفية تحقيق اندماجك في العمل. هذا ما يسمى اتفاقية التكامل يحدد كيفية المشاركة في هذا المشروع. 11- يُبرم اتفاق التكامل القانوني لمدة ستة أشهر، وتكييفه عند الضرورة وتحديثه بعد انقضاء الفترة المتفق عليها.
الدخل: ولا تُدفع استحقاقات البطالة الثانية والإعانة الاجتماعية إلا لمن لا يستطيعون أو لا يستطيعون تأمين سبل عيشه بشكل كاف ولمعيشة الأقارب الذين يعيشون معه في مجتمع من الاحتياجات. ولذلك، تؤخذ في الاعتبار في ظل ظروف معينة دخل وأصول جميع أفراد مجتمع الاحتياجات. ولهذا السبب، فإن الطلب، فضلا عن بيان الدخل وشهادة الدخل، يطلبان أيضا نسب دخل الأشخاص الآخرين الذين يعيشون في الأسرة المعيشية. يمكنك معرفة من ينتمي إلى مجتمعك من الاحتياجات تحت مدخل لمصطلح “مجتمع الاحتياجات”.
ويشمل الدخل، على سبيل المثال، الدخل الآتي:
- غير العاملون لحسابهم الخاص أو العاملون لحسابهم الخاص،
- إعانات التعويض مثل استحقاقات البطالة أو إعانة المرض،
- الإيرادات من رأس المال والفوائد، أو
- الدخل من الإيجار والتأجير، واستحقاقات الإعالة، واستحقاقات الأطفال، والمعاشات التقاعدية، والدخل من الأسهم.
المؤهلون: أما الذين لا يقل عمرهم عن 15 سنة ولم يبلغوا الخامسة والستين من العمر ويمكنهم العمل ثلاث ساعات في اليوم على الأقل في ظل الظروف العادية لسوق العمل العامة ولا يُمنعون من ذلك في المستقبل المنظور، فهم مؤهلون للعمل. ولا يزال هؤلاء الأطفال يعتبرون قادرين على العمل، حتى لو لم يكن من المتوقع أن تعملوا مؤقتاً – على سبيل المثال، بسبب تعليم طفل دون سن الثالثة أو لأنك لا تزال في المدرسة.
إعفاء رسوم GEZ: 20- وتُنظَّم المساهمة الجديدة في مجال البث الإذاعي على أساس التضامن، لأن الذين يتلقون استحقاقات اجتماعية معينة من الدولة، حسب دخلهم، يمكن أن يُعفوا من المساهمة بناء على طلبهم: فعلى سبيل المثال، يمكن لمن يتلقون إعانة البطالة الثانية أو المساعدة الاجتماعية أو الضمان الأساسي أو بافوغ أن يطلبوا إعفاء من رسوم البث مع إثبات السلطة المختصة.
الحاجة إلى مساعدة: كنت في حاجة إلى مساعدة إذا كنت لا تستطيع أو لا يمكن تأمين بشكل كاف الاحتياجات الصيانة الخاصة بك، ودمجك في العمل واحتياجات الصيانة للأشخاص الذين يعيشون معك في مجتمع من الاحتياجات. من المفترض أنك تستخدم قوة العمل الخاصة بك، وتشغل وظيفة معقولة، وتستخدم دخلك وأصولك الخاصة ودخل وأصول الشريك، وتؤكد على أولوية الاستحقاقات الاجتماعية واستحقاقات النفقة.
التأمين الصحي والتأمين على الرعاية الطويلة الأجل: أثناء استلام إعانة البطالة الثانية، تكون مؤمناً عليك بشكل إلزامي بشكل عام في التأمين الصحي القانوني والتأمين على الرعاية الاجتماعية، إذا لم يكن التأمين ممكناً بموجب تأمين الأسرة. ويدفع مركز العمل اشتراكات التأمين الصحي والتأمين على الرعاية ذات المعدل الثابت على المستوى القانوني. من حيث المبدأ، يقوم مركز التوظيف بتسجيلك في صندوق التأمين الصحي القانوني، حيث تم تأمينك مع المرض والرعاية قبل أن تتم تغطيتها. يرجى ملاحظة: في حالات خاصة، قد يكون هناك انحرافات عن الإصدارات أعلاه ملاحظة.
بدء التأمين الصحي: لن يقوم مركز التوظيف بتأمينك حتى تتم الموافقة على المنفعة المطلوبة. من حيث المبدأ، يبدأ التأمين بأثر رجعي من اليوم الأول الذي تتلقى فيه الفوائد. يجب أن تولي اهتماما خاصا لهذا إذا كان يمكنك تقديم طلبك فقط في وقت متأخر أو إذا كان الأمر يستغرق وقتا أطول لمعالجة طلبك. إذا كنت بحاجة إلى الاستفادة من مزايا التأمين الصحي خلال هذه الفترة، يجب عليك الدخول في اتفاق مع شركة التأمين الصحي الخاصة بك على تغطية تأمينية مؤقتة لنفسك وأقاربك. في حالة استلام الاستحقاقات بشكل غير قانوني، يجب أن تتوقع أنه سيتعين عليك تعويض مركز عملك عن اشتراكات التأمين الصحي والرعاية بالإضافة إلى الفوائد الزائدة.
الخدمات: 100- والمزايا الأمنية الأساسية للباحثين عن عمل، هناك فوائد عينية، مثل خدمات مثل المعلومات والمشورة والدعم من قبل شخص اتصال في مركز العمل، والاستحقاقات النقدية، التي تهدف إلى إدماج الشخص الذي يحتاج إلى عمل وتأمين مصدر رزقه، بما في ذلك أولئك الذين يعيشون في مجتمعه من الاحتياجات.
مدة الأداء: وتدفع استحقاقات البطالة الثانية إلى أجل غير مسمى إذا كانت شروط الأهلية، مثل الحاجة إلى المساعدة، دائمة. غير أنه لكي يتسنى التحقق من هذه الحاجة إلى المساعدة، لا تمنح هذه الاستحقاقات إلا لمدة ستة أشهر في كل مرة. وإذا كان من الواضح بالفعل وقت تقديم طلب الحصول على إعانة البطالة الثانية أن الحاجة إلى المساعدة قصيرة الأجل، تُقصر فترة الإذن وفقاً لذلك.
إساءة استخدام الأداء: ويجري الكشف عن إساءة استعمال الخدمات، ومتابعة هذه الأساليب والمعاقبة عليها بأساليب حديثة في التجهيز الإلكتروني للبيانات، بما في ذلك التعاون الشامل مع السلطات ومراكز العمل الأخرى، من أجل حماية مجتمع دافعي الضرائب.
المتطلبات الإضافية: يشير مصطلح المتطلبات الإضافية إلى التكاليف الإضافية التي لا يغطيها ما يسمى بالخدمة القياسية. ويمكن تغطية هذه التكاليف في شكل مبالغ مقطوعة في ظل ظروف معينة – على سبيل المثال، بالنسبة للأمهات الحوامل من الأسبوع الثالث عشر من الحمل، وللوالدين الوحيدين حسب العمر وعدد الأطفال، وللعوقين أو لنظام غذائي خاص إذا كان من الواضح أن النظام الغذائي أكثر تكلفة ضروري لأسباب طبية.
الالتزام بالإبلاغ: خلال الفترة التي تطالب فيها بمزايا الباحث عن عمل أساسية، يجب عليك الحضور إلى مركز العمل الخاص بك شخصياً، وإذا لزم الأمر، الحضور لإجراء فحص طبي أو إذا طلب منك ذلك. وقد تستخدم هذه الدعوة أيضا في إعداد القرارات في إجراءات الأداء ودراسة شروط الأداء، أي الحاجة إلى المساعدة. قد يقرر مركز Jobcent أن طلب الإخطار بالمرض يستمر في اليوم الأول من القدرة على العمل. ثم أنت ملزم بتقديم تقرير شخصي في اليوم الأول من العمل. حتى أثناء إجراءات المعارضة أو القانونية، ينطبق هذا الالتزام بتقديم التقارير على الفترة التي تقدمت فيها بطلب للحصول على الاستحقاقات أو تقدمت بطلب للحصول عليها. إذا تم منعك، يرجى إبلاغ مركز العمل الخاص بك على الفور و ذكر سبب عدم فرض العقوبات.
التزامات التعاون وإخطار: لكي تتمكن من التحقق من استحقاقك للفوائد وتحديدها، يجب أن تكون مشاركتك مطلوبة. يجب أن يذكروا جميع الحقائق ذات الصلة بالأداء ويتم الاستعلام عنها في نموذج الطلب. إذا كانت المعلومات من أطراف ثالثة مطلوبة، يجب أن توافق على تقديم المعلومات من قبل هؤلاء الأشخاص. إذا كان هناك حاجة إلى أدلة مثل المستندات أو الأدلة، يجب عليك تسميتها أو تقديمها بنفسك. بالإضافة إلى ذلك، أنت ملزم بإعلامك فوراً وغير المرغوب فيه بأي تغييرات قد تحدث لاحقاً على المعلومات التي تقدمها. هذه هي الطريقة الوحيدة لدفع المبلغ الصحيح من الاستحقاقات أو لتجنب المدفوعات الزائدة. وينطبق هذا أيضاً في حالة حدوث تغييرات قد تكون لها آثار رجعية على الاستحقاق، مثل منح المعاش التقاعدي بأثر رجعي.
يجب عليك أن يخطر فورا عند بدء النشاط المهني، بما في ذلك شخص لحسابهم الخاص أو أحد أفراد الأسرة. لا تعتمد على أي وعود من الآخرين لإظهار عملك. أنت فقط ملزم بالقيام بذلك. حتى لو كنت عاجزاً كشخص في حاجة إلى عمل، وإذا كنت قادراً على العمل مرة أخرى، كنت تقدم أو تتلقى أو الحصول على استحقاقات الأمومة أو ما شابه ذلك، كنت التقدم بطلب للحصول على المعاشات التقاعدية أو الحصول على جميع أنواعها، وخاصة المعاش التقاعدي بسبب انخفاض القدرة على الكسب، أو تغيير عنوانك – يرجى إبلاغك على الفور.
يجب عليك أيضًا الإبلاغ إذا تزوجت أو دخلت في شراكة مجتمعية أو (حياة) تشبه الزواج أو منفصلة عن شريكك، أو تغيير دخلك أو أصولك، أو دخل أو أصول زوجك أو شريكك أو شريكك المدني وأقاربك في مجتمع الاحتياجات، والإفادة منك أو زوجك أو شريكك أو شريك حياتك من الدخل من الأصول (مثل الفائدة أو الأرباح) أو استرداد الضرائب.
يرجى ملاحظة أنه في حالة عقد الإقامة الجديد، يجب الحصول على مركز العمل المناسب لمبلغ الإقامة الجديدة مقدما.
يرجى إعلام التغييرات فورا وإيلاء الاهتمام لاكتمال وصحة المعلومات الخاصة بك. إن احترام هذه الالتزامات بالتعاون هو في مصلحتك بشكل خاص. إذا قدمت معلومات غير كاملة أو غير صحيحة أو لم تقم بإخطار التغييرات أو لم تقم بإخطارها على الفور، فقد لا تضطر فقط إلى رد الخدمات التي تم تلقيها بشكل خاطئ، ولكن قد تكون عرضة أيضًا لجريمة أو جرم جنائي. وتنطبق نفس الالتزامات أيضا على أفراد مجتمع الاحتياجات أو الممثل القانوني. ويمكن أيضاً أن يضطلع ممثل المجتمع المحلي بالالتزام بإخطار أفراد المجتمع المحلي بالاحتياجات.
الغياب: وينبغي بالتأكيد للمستفيدين من استحقاقات البطالة الذين يحصلون على إعانة البطالة الثانية من مركز العمل أن يتحدثوا إلى وكيلهم عن العمل قبل السفر أو الغياب، وأن يوافقوا عليه.
ويُلزم القانون المستفيدين من استحقاقات البطالة الثانية بتنسيق ذلك مع مركز العمل، سواء كانوا يستطيعون الحصول على إجازة ومتى يمكنهم الاستفادة من الغياب. ولا يمكن الحصول على إذن إلا إذا كان من غير المحتمل أن يكون من الممكن وضع مكان للعمل أو المشاركة في التدريب المهني المستمر خلال هذه الفترة. إذا لم يتم إرسال الإخطار المسبق، يتم استلام الخدمات بشكل خاطئ وسيتم استردادها أو سيتم إيقاف الدفع إذا لم يتم قبول دعوة خلال هذه الفترة. ومع تلقي التعويض عن الأجور، لم تقتصر السلطة التشريعية على الحقوق بل أيضاً على التزامات. وهذا يشمل الحاجة إلى الموافقة على الغياب من المكان. ويمكن أن يواصل مركز العمل دفع استحقاقات البطالة الثانية لمدة ثلاثة أسابيع في السنة. أولئك الذين لا تتوفر لمدة ثلاثة أسابيع أخرى لن تتلقى أي أموال أخرى لهذه الفترة. في هذه الحالة، لا يلزم طلب جديد للحصول على إعانة البطالة بعد الرحلة. ويمكن أيضا أن تؤخذ فترة ثلاثة أسابيع مع المال وثلاثة أسابيع دون في غضون سنة تقويمية في عدة أقسام. ولا يستطيع أولئك الذين يسافرون بطريقة متماسكة لأكثر من ستة أسابيع مقدما الحصول على أي أموال طوال الفترة.
حساب P: P الحساب هو اختصار “حساب حماية المرفقات”. هو حساب جاري عادي ، حيث توفر اتفاقية خاصة بين العميل والبنك الذي يتعامل معه الحماية ضد الاستيلاء على أرصدة الحسابات المحددة بمزيد من التفصيل في القانون.
المرفق: 20 – والمزايا المعيشية قابلة للمساءلة عموما، وبالتالي لا يمكن تحويلها أو التعهد بها. إذا تم تحويل المنفعة التي تستحقها إلى حساب لدى مؤسستك المالية، لا يمكن التعهد بدفع المبلغ إلا بعد سبعة أيام تقويمية من الائتمان أو التعويض مقابل مطالبة من مؤسستك المالية. خلال هذه الفترة، يجب على المؤسسة المالية أن تدفع لك المنفعة.
الجزاءات: وبالإضافة إلى مبدأ الترقية، فإن مبدأ الطلب على قدم المساواة. لذلك فأنت ملزم باتخاذ خطوات ملموسة لتلبية حاجتك للمساعدة. وبهذه الطريقة، يجب أن تسعى إلى إنهاء البطالة الخاصة بك والمشاركة بنشاط في جميع التدابير التي تدعم هذا الهدف. وعدم الوفاء بهذه الالتزامات دون سبب وجيه سيؤدي إلى فرض جزاءات بعيدة المدى في شكل تخفيضات أو حتى إلغاء الفوائد. وينطبق هذا أيضاً في حالة حدوث المزيد من الإخلالات بالواجب، مثل إنهاء تدبير تكامل معقول أو عدم حدوث انقطاع في حالة طلب الإخطار.
الضمان الاجتماعي: 20- ويحصل الأشخاص غير القادرين على استحقاقات العمل الذين يعيشون في مجتمع محتاج مع شخص له الحق في العمل أو شخص له الحق في العمل على استحقاقات اجتماعية إذا لم يكن لهم الحق في استحقاقات بموجب الكتاب الثاني عشر من القانون الاجتماعي. ويحق للأشخاص المستحقين أيضاً الحصول على معاشات تقاعدية بسبب العجز الجزئي أو الكامل لفترة مؤقتة. ولا يحق لأفراد المجتمع المحلي الذين يتلقون معاشاً تقاعدياً دائماً بسبب العجز الكامل أو الذين أتموا بالفعل الحد الطبيعي للسن الحصول على استحقاقات اجتماعية. وتشمل الخدمات الاحتياجات القياسية، والاحتياجات الإضافية، والحاجة إلى الإقامة والتدفئة. ومبلغ الاستحقاق الاجتماعي مطابق لمبلغ إعانة البطالة الثانية.
الانتقال: وفي حالة الانتقال، يمكن منح تكاليف السكن وتكاليف النقل والإيداع الإيجاري. للقيام بذلك، يجب الحصول على ضمان مركز العمل قبل إبرام عقد الإيجار. وعادة ما يتم منح هذا إذا كان الانتقال ضروريًا وكانت تكلفة الإقامة الجديدة معقولة.
الأصول: الثروة هي مجموع أصول الشخص القابلة للقياس في المال، بغض النظر عما إذا كانت الأصول موجودة في الداخل أو الخارج. ويشمل ذلك الأصول النقدية و(المدخرات) مثل الأوراق المالية، والمدخرات البناء، والأسهم وأسهم الصناديق، فضلا عن المستحقات، والممتلكات المنقولة، والعقارات، فضلا عن حقوق أخرى في العالم الحقيقي في العقارات. من حيث المبدأ، يجب أن تأخذ في الاعتبار الأصول الخاصة بك صالحة للاستعمال وأصول الأقارب الذين يعيشون معك في مجتمع الاحتياجات.
وتكون الأصول قابلة للاستخدام إذا استخدمت لأغراض الكفاف أو إذا كان من الممكن استخدام قيمتها النقدية للكفاف عن طريق الاستهلاك أو البيع أو الإقراض أو الإيجار أو التأجير.
ولا يمكن استغلال الأصول التي لا يكون حائزها حراً في التصرف فيها – على سبيل المثال، لأن الأصل تعهد به.
طلب الحصول على إذن آخر: وتمنح الاستحقاقات بموجب SGB II عادة لمدة 12 شهرا. وإذا استمرت الحاجة إلى المساعدة إلى ما بعد هذه الفترة، يلزم تقديم طلب لإعادة الإذن، يمكن الموافقة عليه في أقرب وقت من تاريخ تقديم الطلب. سيتم إرسال طلب إعادة التفويض هذا إليك قبل 4 أسابيع تقريبًا من نهاية فترة التفويض الحالية. إذا لم تكن قد تلقيت خطاب إنهاء مع طلب جديد للحصول على مزيد من التفويض عن طريق البريد، يرجى التأكد من أن يتم الحصول على نموذج طلب للحصول على مزيد من التفويض بشكل مستقل. يجب تقديم الطلب أو استلامه في الوقت المناسب قبل نهاية فترة التفويض الأخيرة في الموقع المناسب.
في حالة تأخر تقديم الطلب (بعد انتهاء فترة المنحة الأخيرة)، لن تحصل على أي مزايا في الوقت الحالي. لذلك، قم بتقديم طلبات التفويض الإضافية الخاصة بك في أقرب وقت ممكن!
التناقض: إذا كنت لا توافق على قرار من مركز التوظيف الخاص بك، يمكنك الاستئناف في غضون شهر واحد من الإخطار بالقرار. يجب تقديم الاعتراض إلى مركز العمل كتابيًا أو الإعلان عنه شخصيًا. وسوف يؤدي إلى إعادة النظر في القرار.
إذا لم يكن من الممكن علاج معارضتك أو لم يكن بالإمكان علاجها بالكامل، فستتلقى إشعارًا خطيًا بالمعارضة التي يمكنك رفع دعوى ضدها. في أي محكمة ، في غضون أي حد زمني وشكل الدعوى التي يتعين رفعها ، يمكنك العثور على إشعار الاستئناف الصادر عن إشعار المعارضة. في حالة وجود دعوى قضائية، يجب على مركز عملك إرسال وثائق الأداء الكامل إلى المحكمة الاجتماعية. ولا تستثنى التقارير الطبية والنفسية الواردة في وثائق الأداء هذه من عملية النقل إلا إذا كنت قد اعترضت صراحة على النقل. وليس للمعارضة أو العمل أي أثر إيقافي.
المعقولية: وفي الوقت نفسه، إذا كنت تتلقى مزايا الباحثين عن عمل أساسية، فإنك ملزم بقبول أي عمل تستطيع القيام به. وعلى سبيل المثال، فإن الاستثناءات التي ينص عليها القانون هي الحالات التي قد يعرض فيها السعي إلى الحصول على وظيفة للخطر تعليم طفل دون سن الثالثة، أو يتعارض مع رعاية أحد الأقارب، أو في الحالات التي لا يمكن فيها توفير الرعاية بأي وسيلة أخرى، أو إذا كان هناك سبب هام آخر. ولا يكون الأجر الذي يقل عن التعريفة أو أقل من الأجر المحلي غير معقول، ما دام الأجر لا ينتهك القانون أو الأخلاق الحميدة. بالإضافة إلى هذه الاستثناءات، يجب أن تكون مصالحك الشخصية على النقيض من مصالح عامة الناس.