خلق فرص جديدة للعاطلين عن العمل لفترات طويلة في سوق العمل العام والاجتماعي
(قانون فرص المشاركة: القانون العاشر المعدل للكتاب الثاني من القانون الاجتماعي)
وقد بدأ العمل بقانون فرص المشاركة منذ 1 يناير 2019. وهو يتيح للعاطلين عن العمل لفترات طويلة آفاقا جديدة في سوق العمل.
إذا كنت تُلَمِي بفكرة توظيف موظف جديد، يمكنك الجمع بين هذا الأمر والترقية من خلال إحدى أدوات القاعدة الجديدة.
المشاركة في سوق العمل S.C. 16i SGB II
الهدف
والهدف من ذلك هو تمكين العاطلين عن العمل لفترات طويلة الذين لا ينتَزّمون في سوق العمل من المشاركة في المشاركة الاجتماعية من خلال إقامة علاقة عمل مع مراعاة اشتراكات الضمان الاجتماعي، وتقديم الدعم الشامل للعمالة.
تعزيز
وتتميز الأداة الجديدة بفترة دعم تصل إلى خمس سنوات وإعانة عالية ومزيلة لتكاليف الأجور.
وهذا يمثل 100 في المائة في السنتين الأوليين على أساس الحد الأدنى القانوني للأجور أو الأجر المدفوع وينخفض بنسبة 10 نقاط مئوية سنوياً عن السنة الثالثة من علاقة العمل.
وخلال فترة التمويل، يجري تقديم دعم شامل للتوظيف (التدريب)، الذي يتم بمساعدة علاقات العمل دعم واستقراره.
وفيما يتعلق بالمؤهلات، يمكن تعويض صاحب العمل 000 3 يورو لكل حالة منحة.
شروط الأهلية
يمكن لأرباب العمل الحصول على إعانة تكلفة الأجور وفقاً للمادة 16i sGB II إذا كانوا يوظفون شخصاً من الفئة المستهدفة رهناً باشتراكات الضمان الاجتماعي.
وتشمل الفئة المستهدفة الأشخاص الذين تجاوزوا 25 سنة من العمر، والذين حصلوا على استحقاقات الكفاف بموجب الخدمة في إطار الخدمة الاجتماعية في فترة لا تقل عن ست سنوات من السنوات السبع الأخيرة، ولم يعملوا أو لم يعملوا إلا لفترة قصيرة خلال تلك الفترة.
ولا يمكن دعم الأشخاص ذوي الإعاقة الشديدة والأشخاص الذين ينتمون إلى مجتمع الاحتياجات الذين لا يقل عن طفل قاصر واحد في المجتمع إلا بعد خمس سنوات فقط من الاستحقاقات.
إدماج العاطلين عن العمل لأجل طويل s. 16e SGB II
الهدف
16e SGBII في نسخته الجديدة تهدف إلى خلق فرص العمل في سوق العمل العامة.
تعزيز
وتبلغ نسبة إعانة الرواتب (مجتمعة أو المحلية) 75 في المائة في السنة الأولى و50 في المائة في السنة الثانية. وخلال فترة التمويل، يتم تقديم دعم شامل للتوظيف – التدريب.
شروط الأهلية
وهو يعزز علاقات العمل مع الأشخاص الذين ظلوا عاطلين عن العمل لمدة سنتين على الأقل.
يرجى ملاحظة أن أي دعم يجب أن يطلبه صاحب العمل دائما قبل إبرام عقد العمل.
هل ترغب في الحصول على المشورة بشأن إمكانيات التمويل؟ فقط أرسل لنا بريد إلكتروني: JC-SBK. Integration@jobcenter-ge.de
لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.bmas.de