Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis jest organem w rejonie Schwarzwald-Kreis, który jest odpowiedzialny za wdrożenie podstawowego bezpieczeństwa osób poszukujących pracy na mocy Drugiej Księgi Prawa Socjalnego (SGB II).
Zadaniem Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis jest zapewnienie korzyści w ramach SGB II oraz zapewnienie osobom dotkniętym chorobą perspektywy i możliwości zarabiania na życie z własnych zasobów i zasobów w przyszłości poprzez „promowanie i domaganie się”.
Jobcentre jest prowadzone jako wspólna instytucja Agencji Pracy Rottweil – Villingen-Schwenningen i Schwarzwald-Baar-Kreis (instytucja miejska).
Zarządzanie pracą Jobcenter i jego integracja z lokalnymi strukturami politycznymi, społecznymi i gospodarczymi Koła Schwarzwaldu i Baar odbywa się za pośrednictwem komitetów zgromadzenia sponsorującego i lokalnej rady doradczej. Za wdrożenie operacyjne odpowiada dyrektor zarządzający Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis.
Wewnętrzna struktura Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis opiera się na aktywnym i pasywnym prawie wydajności.
Agenci zatrudnienia i kierownicy spraw są odpowiedzialni za świadczenia z tytułu zatrudnienia związane z integracją zawodową (aktywne świadczenia). Świadczenia pieniężne (świadczenia pasywne) są przyznawane przez pracowników sektora świadczeń.
Kompetencje funkcjonalne pracowników w prawie o aktywnych świadczeniach reguluje wiek i miejsce zamieszkania oraz prawo o świadczeniach biernych przez obszary przestrzenne (gminy).