O Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis é uma autoridade na área do distrito de Black Forest-Baar, que é responsável pela implementação da segurança básica para candidatos a emprego ao abrigo do Segundo Livro do Direito Social (SGB II).
A tarefa do Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis é proporcionar benefícios ao abrigo do SGB II e dar às pessoas afetadas a perspetiva e a oportunidade de viverem dos seus próprios recursos e recursos no futuro, “promovendo e exigindo”.
O Centro de Emprego é gerido como uma instituição conjunta da Agência para o Trabalho Rottweil – Villingen-Schwenningen e da Schwarzwald-Baar-Kreis (instituição municipal).
A gestão do trabalho do Centro de Emprego e a sua integração nas estruturas políticas, sociais e económicas locais do Círculo Floresta Negra-Baar realiza-se através das comissões da assembleia patrocinadora e do conselho consultivo local. O diretor-geral do Centro de Emprego Schwarzwald-Baar-Kreis é responsável pela implementação operacional.
A estrutura interna do Jobcenter Schwarzwald-Baar-Kreis baseia-se na lei de desempenho ativo e passiva.
Os agentes de emprego e os gestores de casos são responsáveis pelos benefícios do emprego para a integração no trabalho (benefícios ativos). As prestações em numerário (benefícios passivos) são concedidas pelos trabalhadores do sector das prestações.
A competência funcional dos trabalhadores em direito de prestação de contas é regulada por idade e local de residência e em direito de benefício passivo por áreas espaciais (municípios).