berufundfamilie Service GmbH è un fornitore di servizi e un think tank nel campo dell’equilibrio tra lavoro e vita privata. Accompagna con successo aziende, istituzioni e università nell’implementazione di una politica del personale sostenibile e attenta alle esigenze della famiglia e della vita e nella progettazione di condizioni di ricerca e di studio favorevoli alla famiglia.
L’offerta centrale è l’audit berufundfamilie o audit familiengerechte hochschule avviato dalla Fondazione Hertie, senza scopo di lucro. L’audit è lo strumento di gestione strategica che fornisce soluzioni su misura e redditizie per migliorare la compatibilità tra lavoro, studio e famiglia. berufundfamilie Service GmbH detiene la licenza per l’audit a livello europeo.
Il processo di audit di berufundfamilie Service GmbH, a cui ci siamo sottoposti negli ultimi sei mesi e al termine del quale siamo ora titolari del certificato ufficiale di audit “berufundfamilie” dal 15 marzo 2022, ha portato a cambiamenti sostenibili presso il Centro per l’impiego di SBK – in senso molto positivo. Siamo uno dei soli 8 centri per l’impiego in Germania a portare questo sigillo.
Gli obiettivi a lungo termine di questo audit sono:
- aumentare l’attrattiva del datore di lavoro come datore di lavoro attento alla famiglia e alla fase della vita, per poter attrarre specialisti e manager qualificati nel lungo periodo.
- Aumentare l’identificazione dei dipendenti con il Centro per l’impiego di Schwarzwald Baar.
- Il mantenimento a lungo termine di dipendenti qualificati in diverse fasi e situazioni di vita presso il Jobcenter Schwarzwald Baar.
- L’attuazione di una strategia delle risorse umane che, da un lato, tenga conto degli obiettivi e dei compiti del Jobcenter Schwarzwald Baar e, dall’altro, dell’ambiente di vita dei dipendenti e delle opportunità di sviluppo di ciascun individuo.
- Promuovere il potenziale dei junior manager – soprattutto delle donne – per poter conquistare a lungo termine donne e uomini qualificati per le mansioni manageriali attraverso modelli di gestione attraenti.
- Ottimizzare la cooperazione tra le diverse generazioni del Jobcenter Schwarzwald Baar per promuovere lo scambio di competenze ed esperienze tra di loro.