berufundfamilie Service GmbH este un furnizor de servicii și un grup de reflecție în domeniul echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Aceasta însoțește cu succes companiile, instituțiile și universitățile în implementarea unei politici de personal durabile, care să țină cont de familie și de viața de familie, precum și în conceperea unor condiții de studiu și de cercetare favorabile familiei.
Oferta centrală este reprezentată de auditul berufundfamilie sau auditul familiengerechte hochschule, inițiat de Fundația Hertie, o organizație non-profit. Auditul este instrumentul de management strategic care oferă soluții personalizate și profitabile pentru a îmbunătăți compatibilitatea dintre muncă, studii și familie. berufundfamilie Service GmbH deține licența de audit la nivel european.
Procesul de audit al berufundfamilie Service GmbH, la care am fost supuși în ultimele șase luni și după finalizarea căruia suntem acum deținători oficiali ai certificatului de audit „berufundfamilie” începând cu 15 martie 2022, a dus la schimbări durabile la Centrul de ocupare a forței de muncă SBK – într-un sens foarte pozitiv. Suntem unul dintre cele 8 centre de ocupare a forței de muncă din Germania care poartă acest sigiliu.
Obiectivele pe termen lung ale acestui audit sunt:
- creșterea atractivității angajatorului ca angajator care ține cont de familie și de viața de familie, pentru a putea atrage specialiști și manageri calificați pe termen lung.
- Creșterea gradului de identificare a angajaților cu Centrul de ocupare a forței de muncă din Schwarzwald Baar.
- Păstrarea pe termen lung a angajaților calificați în diferite etape și situații de viață la Jobcenter Schwarzwald Baar.
- Punerea în aplicare a unei strategii de resurse umane care, pe de o parte, ține cont de obiectivele și sarcinile Jobcenter Schwarzwald Baar și, pe de altă parte, de mediul de viață al angajaților și de oportunitățile de dezvoltare ale fiecărui individ.
- Promovarea potențialului managerilor juniori – în special al femeilor – pentru a putea atrage femei și bărbați calificați pentru sarcini de conducere pe termen lung, prin modele de management atractive.
- Optimizarea cooperării între diferitele generații din cadrul Jobcenter Schwarzwald Baar pentru a promova schimbul de competențe și experiențe între ele.