Вы хотите предложить длительно безработным людям возможность начать новую карьеру? Мы можем оказать вам поддержку в этом в соответствии с Законом о возможностях участия.
Возможности и объем финансирования:
Пример 1: Заявитель был безработным не менее 2 лет
Если у вас работает человек, облагаемый взносами в фонд социального страхования и являющийся безработным не менее 2 лет, мы можем оказать вам поддержку в виде следующих субсидий:
Субсидия на оплату труда в течение 2 лет (75% в первый и 50% во второй год от регулярно выплачиваемой заработной платы)
Поддержка занятости (коучинг), которая облегчает сотрудникам, получающим поддержку, привыкание к повседневной работе.
Принятие на себя расходов на дальнейшее обучение во время работы. Мы оплатим расходы на это полностью или частично.
Правовой основой для данной возможности финансирования является Закон о возможностях участия § 16e SGB II «Интеграция долгосрочных безработных». Он регулирует тип и объем услуг по финансированию.
Пример 2: Заявитель получал пособие по безработице II в течение нескольких лет
Если у вас работает человек, который облагается взносами социального страхования, в течение нескольких лет получает пособие по безработице II (Grundsicherung) и старше 25 лет, возможны следующие льготы по поддержке:
Субсидирование заработной платы на срок до 5 лет (100% в первые два года. В последующие 3 года субсидия уменьшается на 10% пунктов в каждом случае).
Поддержка занятости (коучинг), которая облегчает сотрудникам, получающим поддержку, привыкание к повседневной работе.
Возмещение расходов на повышение квалификации во время трудоустройства в размере до 3 000 евро.
Правовой основой для данной возможности финансирования является Закон о возможностях участия § 16i SGB II «Участие в рынке труда». Он регулирует тип и объем услуг по финансированию.
Если вы заинтересованы в спонсорской поддержке, пожалуйста, свяжитесь с агитаторами нашей компании.