Siete un datore di lavoro e volete assumere un dipendente che non ha ancora le conoscenze e l’esperienza necessarie o per il quale la formazione va oltre la portata abituale?
Possiamo sostenervi con la sovvenzione per l’integrazione. Il sussidio di integrazione è un sussidio temporaneo ai salari. Questo per compensare le prestazioni inferiori del nuovo lavoratore. L’importo e la durata del finanziamento dipendono sempre dal singolo caso. I lavoratori anziani con più di 50 anni e i disabili gravi sono un gruppo di persone che possono essere sostenute in modo particolare.
IMPORTANTE: le domande devono essere presentate prima dell’assunzione (cioè prima della stipula del contratto di lavoro e prima del giorno di inizio del lavoro).
Se siete interessati a una sponsorizzazione, contattate i nostri informatori aziendali.