É um empregador e gostaria de contratar um empregado que ainda não possui os conhecimentos e experiência necessários ou para quem a formação ultrapassa o âmbito habitual?
Podemos apoiá-lo com a bolsa de integração. O subsídio de integração é um subsídio temporário aos salários. Isto é para compensar o desempenho inferior do novo trabalhador. O montante e a duração do financiamento dependem sempre do caso individual. Os trabalhadores mais velhos com mais de 50 anos de idade e as pessoas com deficiências graves são um grupo de pessoas que pode ser apoiado de uma forma especial.
IMPORTANTE: As candidaturas devem ser apresentadas antes do emprego (ou seja: antes da celebração do contrato de trabalho e antes do dia de início do trabalho).
Se estiver interessado num patrocínio, por favor contacte os nossos angariadores de fundos.