Vous êtes employeur et vous souhaitez embaucher un collaborateur qui ne dispose pas encore des connaissances et de l’expérience nécessaires ou pour lequel l’initiation dépasse le cadre habituel ?
Nous pouvons vous aider avec la prime d’insertion. La prime d’insertion est une allocation temporaire destinée à compléter la rémunération du salarié. Celui-ci doit compenser le rendement moindre de la nouvelle main-d’œuvre. Le montant et la durée de l’aide dépendent toujours de chaque cas particulier. Les travailleurs âgés de plus de 50 ans et les personnes gravement handicapées constituent un groupe de personnes qui peut être encouragé de manière particulière.
IMPORTANT : les demandes doivent être introduites avant l’embauche (c’est-à-dire : avant la conclusion du contrat de travail et avant le jour du début du travail).
Si vous êtes intéressé(e) par une promotion, n’hésitez pas à vous adresser à nos agents de prospection d’entreprise.