Com um estágio na empresa, a chamada “medida com um empregador”, não só dá aos potenciais empregados uma visão das necessidades e actividades de emprego na sua empresa. No âmbito do teste de aptidão, tem a oportunidade de clarificar as competências e qualificações do empregado e de transmitir conhecimentos de uma forma orientada.
Deve-se ter em conta o seguinte:
- O contacto com o Centro de Emprego é sempre necessário antes do início do estágio.
- Como regra geral, o estágio pode durar um máximo de quatro a seis semanas.
- O senhor, enquanto empregador, é responsável pelo registo na associação de seguros de responsabilidade civil dos empregadores.
- Durante o período de estágio, o Centro de Emprego continuará a pagar os subsídios de subsistência ao potencial empregado.
- Os custos de deslocação ao local de trabalho, de vestuário de trabalho e, se necessário, de guarda de crianças podem ser cobertos em medida razoável pelo Centro de Emprego.
- O contacto com o Centro de Emprego é sempre necessário antes do início do estágio. Se tiver alguma dúvida sobre isto, teremos todo o prazer em aconselhá-lo. Depois, envie-nos um breve e-mail.
