Ви хочете запропонувати людям, які тривалий час були безробітними, шанс розпочати нову кар’єру? Ми можемо підтримати вас у цьому відповідно до Закону про можливості участі.
Можливості та обсяг фінансування:
Приклад 1: Заявник був безробітним щонайменше 2 роки
Якщо ви працевлаштовуєте особу, яка сплачує внески на соціальне страхування і була безробітною щонайменше 2 роки, ми можемо підтримати вас наступними субсидіями:
Субсидія на заробітну плату на 2 роки (75% у перший та 50% у другий рік від регулярно виплачуваної заробітної плати)
Підтримка у працевлаштуванні (коучинг), що полегшує працівникам, яким надається підтримка, звикання до повсякденної роботи.
Покриття витрат на подальше навчання під час працевлаштування. Ми візьмемо на себе витрати на це повністю або частково.
Правовою основою для цієї можливості фінансування є Закон про можливості участі § 16e SGB II “Інтеграція довготривалих безробітних”. Він регулює тип та обсяг послуг з фінансування.
Приклад 2: Заявник отримував допомогу по безробіттю II протягом декількох років
Якщо ви працевлаштовуєте особу, яка сплачує внески на соціальне страхування, отримує допомогу по безробіттю II (Grundsicherung) протягом декількох років і старше 25 років, ви можете скористатися наступними пільгами на підтримку:
Субсидія на заробітну плату на строк до 5 років (100% у перші два роки). У наступні 3 роки розмір субсидії зменшується на 10% пунктів щоразу).
Підтримка у працевлаштуванні (коучинг), що полегшує працівникам, яким надається підтримка, звикання до повсякденної роботи.
Відшкодування витрат на підвищення кваліфікації під час працевлаштування до 3 000 євро.
Правовою основою для цієї можливості фінансування є Закон про можливості участі § 16i SGB II “Участь на ринку праці”. Він регулює тип та обсяг послуг з фінансування.
Якщо ви зацікавлені у спонсорській підтримці, будь ласка, зв’яжіться з нашими представниками компанії.