La prime de conversion vise à soutenir les entreprises qui transforment un mini-job en emploi assujetti à la sécurité sociale. Dans ce cadre, une subvention pouvant aller jusqu’à 5.000 euros peut être accordée.
Pour pouvoir bénéficier de la prime de conversion, les critères suivants doivent être remplis :
- Vous employez actuellement dans votre entreprise un(e) bénéficiaire de l’allocation de chômage2 dans le cadre d’une activité réduite,
- l’emploi existe depuis au moins un mois
- Vous concluez avec le/la salarié(e) un contrat de travail d’au moins 1 an dans le cadre d’un emploi soumis à la sécurité sociale et respectant le salaire minimum légal.
- La subvention s’élève à 2.500 euros pour un emploi à temps partiel d’au moins 16 heures par semaine et à 5.000 euros pour un emploi à temps plein. La subvention ne peut être accordée qu’une seule fois au cours d’une période de deux ans pour le même travailleur.
Nous nous réjouissons de pouvoir vous conseiller à ce sujet !
